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2018年11月15日 (木)

休暇

改めてこの場でいう事もありませんが、
休暇は法定休暇と法定外休暇の2種類あります。
法定休暇は法律で定められた休暇で
年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、
介護休暇、生理休暇、子の看護休暇の6種類です。
法定外休暇は企業が独自に就業規則で定めた休暇で、
夏季休暇、慶長休暇、リフレッシュ休暇があります。
あとは代休とか有給が無くなったりして欠勤と言うのもあります(爆)

              特別休暇        有給休暇
                  

法律上の義務      なし           あり

会社からの許可     必要           不要

利用目的         制限あり        制限なし

取得時期         制限あり        制限なし

 
賃金の支払い      会社の自由       有給  

勤続年数の反映     会社の自由      反映される

次年度の繰り越し    会社の自由      繰越が必要


Aさんの会社は事務所の正面のホワイトボードに
翌日の仕事のシフトを張り出します。
仕事の内容によって二人か三人かのチームで仕事をします。
まあ、なかなか人の好き嫌いや仕事が偏らないようにしたり、
難しい作業をしなければなりません。
その一角に休みのコーナーがあります。
前述の有給などで休む人の一覧です。
Aさんは細くて体が弱く、この時期の仕事は
大変なものがあります。
ですから夏の暑い時期は有給休暇を使う事が多くて
年度末には有給が無くなって“欠勤”せざる事が多いのです。
でも本人は至って明るい人なので
全く意に介していません。
この時すでに有給休暇は無くなっていました。
その日、Aさんは休暇届けを出して翌日はお休みでした。
Aさんの名前の上に小さくこんな事が書いてありました。


ずる休み休暇

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